Proporcionando Asistencia Legal en Massachusetts, MA
Con oficinas en Burlington, Boston y Methuen, nuestro equipo en DiBella Law Injury and Accident Lawyers está aquí para ayudarlo con cada paso de lo que puede ser un complicado sistema de reclamos de compensación laboral. Desde asegurarse de que su empleador presente correctamente un reclamo a su aseguradora hasta ayudarlo a prepararse para el proceso de DIA y cualquier apelación, estamos aquí para manejar cada aspecto técnico para que pueda concentrarse en su recuperación.
Llámenos hoy para descubrir cómo podemos ayudarle.
El Proceso de Reclamos
Es importante hablar con un abogado lo antes posible después de sufrir una lesión en el trabajo para asegurarse de que su reclamo de compensación laboral se presente de manera rápida y precisa para que pueda recibir sus beneficios. Antes de presentar un reclamo de compensación laboral, necesitará:
- La fecha de la lesión, enfermedad o muerte si un dependiente está solicitando beneficios
- El 1er y 5to día calendario de trabajo perdido
- Nombre de la compañía de seguros de compensación laboral
- Tipo de lesión
- Tipo de beneficios solicitados (un abogado puede ayudar a aclarar cuál)
- Por cuánto tiempo no podrá trabajar
- Fecha en que se buscó tratamiento por primera vez
- Médico actual que trata la condición o lesión
De estos, el nombre de la compañía de seguros, el tipo de beneficios solicitados y el 1er y 5to día de discapacidad son los más importantes. Cuando esta información en particular no se completa correctamente, los reclamos suelen ser denegados.
Los empleados lesionados también necesitan completar un Formulario 110 y adjuntar al menos uno de los siguientes:
- Facturas médicas impagas
- Documentación médica sobre la condición o lesión
- Cualquier informe del empleador, hospital u otro que indique cómo ocurrió el accidente
- Nombres y declaraciones de testigos
Se deberá enviar una copia del Formulario 110 a la compañía de seguros de compensación laboral del empleador por correo certificado. Los informes médicos, facturas y otra documentación de respaldo para el reclamo también deberán enviarse al asegurador, incluso si cree que ya tienen copias. Cuando estos documentos no se envían, un abogado de la compañía de seguros pedirá que se retire el reclamo porque no se presentó correctamente.
Puede ser imposible para los trabajadores asegurarse de que todos los formularios se completen con precisión, especialmente cuando intentan recuperarse de una lesión grave. Pero tener su propio abogado de compensación laboral elimina este problema. Además, su abogado se encargará de la compañía de seguros si intenta impugnar el reclamo.
Reuniones de Conciliación
Una reunión de conciliación es una reunión informal entre la compañía de seguros, el empleador y el trabajador lesionado. Estas reuniones ocurren en todos los reclamos de compensación laboral, aunque no siempre se le pide al empleador que asista. Pero un representante de la compañía de seguros seguramente estará allí, al igual que el abogado de la compañía de seguros. Pueden intentar demostrar que la lesión no es válida o que no es tan grave como el trabajador afirma. Esa es una razón más por la que necesita su propio abogado para obtener los beneficios completos a los que tiene derecho.
Para una consulta inicial gratuita para discutir sus objetivos legales y el proceso de reclamos de compensación laboral, comuníquese con nuestra firma hoy llamando al (781) 262-3338.
Hemos brindado apoyo crucial y orientación a personas que han sufrido lesiones, asegurando su bienestar financiero y emocional.
Pagos voluntarios: la regla de los 14 días
Un asegurador (o empleador autoasegurado) que no actúa dentro de los 14 días enfrenta varias posibles sanciones. También es ilegal que un empleador discrimine a un empleado por presentar un reclamo de compensación, recibir beneficios o testificar en audiencias de la DIA. Primero, el asegurador de compensación laboral de su empleador tiene 14 días calendario después de recibir el primer informe de la DIA para decidir sobre una de dos opciones.
El asegurador debe:
- Enviarle un aviso de aceptación y un primer cheque de compensación
- Enviar un aviso de rechazo por correo certificado a usted, su empleador y la DIA.
El aviso de reclamo denegado debe contener la siguiente información:
- Una declaración exacta de los motivos de rechazo
- Una declaración de la intención del asegurador de impugnar cualquier reclamo suyo
- Una declaración que le informe de su derecho a presentar un reclamo de beneficios ante la DIA
Póngase en contacto con nosotros hoy para obtener una consulta gratuita.
Presentación de un reclamo de compensación laboral ante la DIA
Si su reclamo es rechazado por el asegurador, nuestro experimentado abogado de compensación laboral de Massachusetts puede ayudarlo a presentar un reclamo ante la DIA en Boston. Debe esperar 30 días a partir de la fecha de la lesión o adjuntar una copia de la notificación de denegación del asegurador para enviar el reclamo. Como puede ver, los reclamos de compensación laboral no son un procedimiento sencillo y deben confiarse a un abogado de nuestra firma, donde tenemos casi dos décadas de experiencia.
Comuníquese con nosotros hoy al (781) 262-3338 para programar una evaluación y discutir su situación con nuestro equipo compasivo y experto.
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Estamos comprometidos a proporcionar información valiosa y recursos para ayudarle.
