Cuando comience su día de trabajo, merece sentirse seguro y saber que no será herido inesperadamente. Pero las mordeduras de perro pueden ocurrir en cualquier lugar hoy en día, con cada vez más personas paseando a sus mascotas por todas las áreas de Boston. Para los trabajadores que visitan regularmente las casas de sus clientes, ha habido un aumento en las lesiones por mordeduras de perro, especialmente cuando los dueños de mascotas no toman las medidas adecuadas para protegerlos.
Después de ser mordido mientras está en el trabajo, es importante revisar todas sus opciones para asegurarse de obtener una compensación completa por sus lesiones.
¿Quién corre el riesgo de ser mordido por perros?
Los perros pueden ser especialmente territoriales en casa y pueden percibir a cualquier invitado como una amenaza. Si un propietario sabe que un trabajador va a pasar por la propiedad, debe asegurar al perro lejos del trabajador, preferiblemente en un garaje o patio trasero, y advertir al trabajador del peligro, especialmente si el perro se siente amenazado por extraños o ha intentado morder a otros en el pasado. Si bien la mayoría de los propietarios se limitan a colocar carteles de “Cuidado con el perro” en la entrada de la propiedad, esto no impide que los propietarios sean considerados responsables en un reclamo por mordedura de perro.
Los trabajadores que corren el riesgo de ser mordidos por perros en la propiedad de otras personas incluyen:
- Trabajadores postales
- Manipuladores de paquetes
- Repartidores
- Recolectores de basura
- Trabajadores de mantenimiento y servicios públicos
- Trabajadores de la construcción
- Jardineros y paisajistas
- Trabajadores de control de plagas
Después de una mordedura de un perro violento, merece una compensación completa por sus lesiones. Para obtener el pago de sus facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento, deberá determinar dónde puede recibir una compensación.
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¿Se aplica la compensación laboral a las mordeduras de perro?
La compensación laboral en Boston está diseñada para proporcionar cobertura sin culpa para los trabajadores que resultan heridos en el trabajo y proteger a los empleadores de reclamos por lesiones en industrias peligrosas. Por lo general, si un trabajador resulta herido mientras realiza sus deberes, como trabajar en un sitio de construcción, entregar un producto a un cliente o reponer estantes, entonces la compensación laboral proporcionará cobertura para:
- Salarios perdidos (entre el 60% y el 75% de su salario normal)
- Atención médica adecuada, reembolso de medicamentos y reembolso de millas
- Cicatrices, desfiguraciones y discapacidades
- Rehabilitación vocacional
- Beneficios para sobrevivientes y dependientes en casos de muerte por negligencia
Con las mordeduras de perro, la compensación laboral puede estar en una zona gris. La compensación laboral se aplica a lesiones razonables y esperadas que un trabajador puede sufrir mientras cumple con sus deberes. Las mordeduras de perro generalmente caen fuera de esa área, excepto en situaciones en las que un trabajador puede entrar en contacto potencial con un perro. Con las profesiones mencionadas anteriormente, una mordedura de perro no está fuera del ámbito de lo posible, por lo que la compensación laboral puede aplicarse.
Sin embargo, más allá de la compensación laboral, un trabajador también puede presentar una reclamación por mordedura de perro contra el propietario de la propiedad.
¿Puedo presentar una reclamación por mordedura de perro como trabajador?
Si recibe compensación laboral, no puede presentar una reclamación contra su empleador por compensación, pero puede responsabilizar al dueño del perro en una reclamación por lesiones personales. Massachusetts sigue estrictas leyes de responsabilidad cuando un perro muerde a alguien. Esto significa que si un perro lo muerde, su dueño es responsable de pagarle una compensación, generalmente a través del seguro de propietarios de viviendas. No tiene que probar negligencia o que el perro haya mordido a alguien en el pasado, aunque esto ciertamente puede respaldar su caso.
Para los trabajadores que ingresan a la propiedad de otra persona, es importante establecer su derecho legal a estar en la propiedad. Las personas que estaban entrando ilegalmente en la propiedad del dueño, intimidando al perro, o amenazando o atacando al dueño no pueden presentar reclamaciones por mordedura de perro. Sin embargo, si el dueño estaba al tanto de que estaría en la propiedad, como contratar sus servicios para trabajar en su jardín, entregar un paquete o pintar un garaje, entonces no se lo consideraría un intruso.
Incluso los agentes de ventas puerta a puerta no se consideran intrusos si ingresaron legalmente a la propiedad. Por ejemplo, si la propiedad no tenía una puerta cerrada con llave o un letrero de “no se permite la venta”, entonces un agente de ventas podría ingresar legalmente a la propiedad y llegar hasta la puerta principal. Si un perro mordió al agente durante este tiempo, ella podría presentar una reclamación.
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Luchando por sus derechos a la compensación
Los trabajadores merecen saber que pueden hacer su trabajo sin ser heridos por perros violentos. Si fue mordido por un perro mientras realizaba su trabajo, merece una compensación completa por todo su trauma. Pero obtener una compensación significa lidiar con la compañía de seguros del propietario, que hará todo lo posible para luchar contra su reclamación.
Nuestro equipo de hábiles abogados de mordeduras de perro de Boston en DiBella Law Injury and Accident Lawyers, está bien versado en tratar con compañías de seguros despectivas y obtener compensación para clientes después de mordeduras de perro en todo Boston, Burlington y Methuen. Podemos investigar al perro que lo mordió, revisar todas sus opciones de compensación y luchar para obtener la mayor cantidad posible de indemnización. Estamos en contacto directo con cada cliente, brindamos evaluaciones de casos gratuitas y lo mantendremos informado de manera confiable sobre el estado de su caso. Para una consulta gratuita con un abogado de lesiones personales de Boston, llámenos hoy al (617) 870-0907 o contáctenos en línea.
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