El 7 de noviembre de 2019, el Sr. Ryan Balder murió trágicamente por los gases tóxicos fatales creados accidentalmente por un empleado al mezclar lejía y ácido. Era el gerente del local de Buffalo Wild Wings en Burlington y regresó heroicamente al restaurante para salvar a las personas y contener la situación, a pesar de los riesgos. Este incidente envió a 13 personas al hospital y habría sido mucho más grave si el Sr. Balder no hubiera arriesgado su vida en sus esfuerzos por salvar la vida de los demás.
Muchas personas se han preguntado qué recurso legal tiene su esposa y su hijo pequeño. ¿Tienen derecho a una compensación por la muerte injusta de su esposo y padre? La respuesta es sí.
Muerte Injusta en el Lugar de Trabajo
Si ha perdido a un ser querido en el trabajo o ha fallecido a causa de lesiones sufridas en el trabajo, está pasando por uno de los momentos más difíciles de su vida. Estará luchando por reconstruir su vida después de una tragedia tan personal, mientras enfrenta un futuro financiero incierto.
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¿Quién Puede Ser Responsable?
En algunos casos, un tercero puede ser considerado responsable. Según la ley estatal de compensación para trabajadores, los trabajadores renuncian a su derecho a presentar una demanda contra un empleador a cambio de que se les paguen las facturas médicas y se les otorguen beneficios. En casos de pérdida de vida, el cónyuge sobreviviente tiene derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores, que rara vez son suficientes para sobrevivir.
En algunos casos, un tercero puede ser considerado responsable por la muerte. Estos son casos en los que otra parte, no el empleador, actuó de manera negligente, resultando en la muerte. Para presentar una reclamación contra un tercero, debe estar plenamente establecido que las acciones del tercero causaron, total o parcialmente, la muerte de la persona. Los tipos de partes que podrían ser consideradas responsables podrían incluir:
- Fabricantes de equipos
- Empresas de mantenimiento
- Fabricantes de vehículos o piezas (en accidentes de vehículos)
- Empresas químicas (en casos de gases tóxicos)
- Propietarios de edificios
- Otros
Beneficios de compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores puede cubrir algunas de las pérdidas asociadas con la muerte de un ser querido. Estos beneficios incluyen:
- Beneficios semanales de hasta dos tercios del ingreso semanal promedio de su ser querido fallecido (hasta un límite)
- Gastos de entierro
Puede ser posible presentar una demanda para recuperar una compensación por las pérdidas personales y emocionales asociadas con la pérdida de su ser querido. Estas demandas pueden presentarse en casos en los que un empleador se involucró en actos atroces, imprudentes o negligentes, o en los que las acciones de un tercero contribuyeron al accidente. Se puede presentar un caso de muerte por negligencia para buscar una compensación por:
- Dolor y sufrimiento
- El valor de los ingresos que la persona fallecida habría ganado durante toda su vida
- Gastos de funeral y entierro
- Pérdida del cuidado, orientación, amor y apoyo que habría brindado su familiar
- Se pueden buscar daños punitivos en casos de negligencia grave, desprecio imprudente por la seguridad de otros, acciones intencionales o conducta imprudente
Hemos brindado apoyo crucial y orientación a personas que han sufrido lesiones, asegurando su bienestar financiero y emocional.
Por qué necesita un abogado
Contar con un abogado experimentado y exitoso a su lado puede marcar la diferencia en cómo se resuelve su caso:
- Compensación aumentada. El valor de los beneficios pagados a la familia a través de la compensación para trabajadores puede ser negociado por un litigante hábil.
- Tranquilidad. Cuando está de luto por un ser querido, no necesita estar dedicando su tiempo a los problemas legales que rodean su caso. Su caso puede ser manejado por los abogados conocedores y experimentados de DiBella Law Injury and Accident Lawyers, para que pueda enfocarse en su duelo, su recuperación y reconstruir su vida.
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Nuestros galardonados abogados en DiBella Law Injury and Accident Lawyers, comprenden cómo se siente perder a un ser querido en un accidente trágico. Creemos que las víctimas merecen recibir la compensación que necesitan para enfrentar la tragedia y enfrentar el futuro, y luchamos incansablemente por nuestros clientes. Christopher DiBella, nuestro socio gerente, fue incluido en la membresía exclusiva de National Trial Lawyers: Top 40 under 40 como resultado de sus destacados logros en el juicio. Si ha perdido a un ser querido en el lugar de trabajo o en cualquier situación debido a negligencia, contáctenos hoy mismo al (978) 327-5140 para una consulta gratuita.
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